Projekty

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus, výzvy č. 03_22_019 Podpora osob znevýhodněných na trhu práce. 

Projekt si klade za cíl zlepšit zaměstnatelnost a zaměstnanost uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob se zaměřením na příslušníky romského etnika v Jihomoravském kraji. Díky účasti v projektu budou cílové osoby vhodně motivované a informované pro vstup nebo návrat na pracovní trh a získají novou kvalifikaci a dovednosti či budou umístěni na trh práce.

Realizovány jsou následující navzájem provázané aktivity.

1. Výběr účastníků do projektu

2. Motivační program

Cílem aktivity je seznámení účastníků s projektem a jeho výstupy za účelem probuzení jejich zájmu o absolvování všech vzdělávacích aktivit s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce a obnovení jejich pracovního sebevědomí, motivace a jejich aktivizace. 

3. Pracovní diagnostika

Cílem aktivity je podpora souladu mezi schopnostním, vzdělanostním a pracovním potenciálem osob a možností jejich reálného uplatnění na trhu práce.

4. Finance a ekonomika domácnosti 

Cílem této aktivity je prohloubení znalostí účastníků projektu z oblasti financí jako prevence finančního předlužení. 

5. Práce s digitálními médii 

Účelem této aktivity je obnovení nebo rozšíření počítačových dovedností a znalostí účastníků projektu. 

6. Job Club 

Cílem aktivity je motivace a důsledná aktivizace účastníků k uplatnění se na trhu práce nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání. 

7. Doplnění kvalifikace 

Cílem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků prostřednictvím kurzů a rekvalifikačních kurzů.

8. Zprostředkování zaměstnání 

Cílem aktivity je zajištění pracovních míst účastníkům projektu.

Projekt má za cíl podpořit systémový rozvoj dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v oblasti digitálních dovedností  a Průmyslu 4.0 a rozvinout stranu nabídky i stimulovat stranu poptávky po dalším vzdělávání. Jde zejména o zvýšení odborné úrovně znalostí a digitálních dovedností a kompetencí pracovníků a o soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s dynamicky se měnícími požadavky trhu práce.

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku RCI, z. s. a to v oblastech jazykového vzdělávání, kurzů účetních, ekonomických, právních, odborných a měkkých a manažerských dovedností. Projekt bude realizován v prostorech člen. organizací po celé ČR a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu
Zaměstnanost plus, výzvy č. 03_23_056 Podpora osob znevýhodněných na trhu
práce (2).

Projekt si klade za cíl zlepšit zaměstnatelnost a zaměstnanost uchazečů o zaměstnání a
neaktivních osob se zaměřením na osoby zvláště ohrožené na trhu práce v Brně, potažmo v
Jihomoravském kraji. V rámci projektu budou realizovány aktivity, které jsou vybrány s ohledem
na specifika a potřeby CS. Díky účasti v projektu budou cílové osoby vhodně motivované a
informované pro vstup nebo návrat na pracovní trh a získají novou kvalifikaci a dovednosti či
budou umístěni na trh práce.

Realizovány jsou následující navzájem provázané aktivity.

1. Výběr účastníků do projektu
2. Motivační program
   Cílem aktivity je seznámení účastníků s projektem a jeho výstupy za účelem probuzení jejich
   zájmu o absolvování všech vzdělávacích aktivit s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce a
   obnovení jejich pracovního sebevědomí, motivace a jejich aktivizace.
3. Pracovní diagnostika
   Cílem aktivity je podpora souladu mezi schopnostním, vzdělanostním a pracovním potenciálem
   osob a možností jejich reálného uplatnění na trhu práce.
4. Finance a ekonomika domácnosti
   Cílem této aktivity je prohloubení znalostí účastníků projektu z oblasti financí jako prevence
   finančního předlužení.
5. Práce s digitálními médii
   Účelem této aktivity je obnovení nebo rozšíření počítačových dovedností a znalostí účastníků
   projektu.
6. Job Club
   Cílem aktivity je motivace a důsledná aktivizace účastníků k uplatnění se na trhu práce nácvikem
   dovedností a technik vyhledávání zaměstnání. 
7. Doplnění kvalifikace
   Cílem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků prostřednictvím kurzů a rekvalifikačních kurzů.
8. Zprostředkování zaměstnání
   Cílem aktivity je zajištění pracovních míst účastníkům projektu.
9. Poradenství a asistence při umístění

Projekt je realizován od 1. dubna 2025 do 30. září 2026.

Máte-li zájem dovědět se o projektu více nebo se jeho aktivit účastnit, neváhejte se na nás obrátit.

Kontakt:
Mgr. Svatava Vaculová
Telefon: 731 603 851

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu Zaměstnanost, výzvy č. 61 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu.

Projekt si klade za cíl přispět k odstranění genderové nerovnosti a ke zlepšení postavení žen ohrožených na trhu práce v JMK, se specifickým zaměřením na romské ženy, zejména matky s dětmi mladšími 15 let.

Realizovány jsou následující navzájem provázané aktivity.

1.  Výběr účastníků
2. Poradenský motivační program
   Cílem aktivity je seznámení účastnic s projektem a jeho výstupy za účelem probuzení jejich zájmu o absolvování všech vzdělávacích aktivit s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce a obnovení jejich pracovního sebevědomí, motivace a jejich aktivizace.
3. Vzdělávací aktivityPráce na počítači – účelem této aktivity je obnovení nebo rozšíření počítačové gramotnosti účastnic projektu.Ekonomika domácnosti – cílem této aktivity je prohloubení znalostí z oblasti finanční gramotnosti účastníků projektu jako prevence finančního předlužení.Anglický jazyk – cílem bude prohloubení znalostí anglického jazyka
4. Job Club speciál
   Cílem aktivity je motivace a důsledná aktivizace účastnic k uplatnění se na trhu práce nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání.
5. Rekvalifikační kurz
   Cílem aktivity je doplnění kvalifikace účastnic na základě aktuální analýzy potřeb trhu práce.
6. Zprostředkování zaměstnání
   Cílem aktivity je zajištění pracovních míst účastnicím projektu.

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu Zaměstnanost, výzvy č. 53 Specifická výzva na vybrané cílové skupiny.

Projekt si klade za cíl přispět ke zvýšení uplatnitelnosti a zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních přistěhovalců z Jihomoravského kraje na trhu práce.

Realizovány jsou následující navzájem provázané aktivity.

1. Výběr účastníků 
2. Aktivizačně-motivační program
   Cílem aktivity je seznámení účastníků s projektem a jeho výstupy za účelem probuzení jejich zájmu o absolvování všech vzdělávacích aktivit s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce a obnovení jejich pracovního sebevědomí, motivace a jejich aktivizace.
3. Pracovní a bilanční diagnostika
   Cílem aktivity je podpora souladu mezi schopnostním, vzdělanostním a pracovním potenciálem osob a možností jejich reálného uplatnění na trhu práce; pracovní diagnostika jako subsystém bilanční diagnostiky se přímo zaměřuje na možnosti konkrétního pracovního uplatnění odpovídajícího schopnostem a zájmům klienta.
4. Vzdělávací aktivity
   Práce na počítači – účelem této aktivity je obnovení nebo rozšíření počítačové gramotnosti účastníků projektu.Český jazyk – cílem je získání či prohloubení znalostí českého jazyka
5. Job Club
   Cílem aktivity je motivace a důsledná aktivizace účastníků k uplatnění se na trhu práce nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání.
6. Rekvalifikační kurz
   Cílem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků na základě aktuální analýzy potřeb trhu práce.
7. Asistence při umístění
   Aktivita velmi účelně řeší překážky na cestě v ucházení se o zaměstnání i v úspěšném setrvání na volném trhu práce. Součástí této aktivity je poskytování poradenských služeb.
8. Zprostředkování zaměstnání
   Cílem aktivity je zajištění pracovních míst účastníkům projektu.

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu Zaměstnanost, výzvy č. 68 Podpora zaměstnanosti cílových skupin.

Projekt si klade za cíl zlepšit zaměstnatelnost a zaměstnanost uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob z národnostních menšin se zaměřením na příslušníky romského etnika v Jihomoravském kraji. Úspěšnou realizací projektu budou řešeny problémy cílové skupiny jako například nízké kariérové sebevědomí či vysoká nezaměstnanost.

Realizovány jsou následující navzájem provázané aktivity.

1. Výběr účastníků

2. Poradenský motivační program

Cílem aktivity je seznámení účastníků s projektem a jeho výstupy za účelem probuzení jejich zájmu o absolvování všech vzdělávacích aktivit s cílem zvýšení šance v uplatnění na trhu práce a obnovení jejich pracovního sebevědomí, motivace a jejich aktivizace.

3. Pracovní a bilanční diagnostika

Cílem aktivity je podpora souladu mezi schopnostním, vzdělanostním a pracovním potenciálem osob a možností jejich reálného uplatnění na trhu práce; pracovní diagnostika jako subsystém bilanční diagnostiky se přímo zaměřuje na možnosti konkrétního pracovního uplatnění odpovídajícího schopnostem a zájmům klienta.

4. Finance a ekonomika domácnosti

Cílem této aktivity je prohloubení znalostí účastníků projektu z oblasti financí jako prevence finančního předlužení.

5. Práce na počítači

Účelem této aktivity je obnovení nebo rozšíření počítačových dovedností a znalostí účastníků projektu.

4. Job Club speciál

Cílem aktivity je motivace a důsledná aktivizace účastníků k uplatnění se na trhu práce nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání. 

5. Rekvalifikační kurz

Cílem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků na základě aktuální analýzy potřeb trhu práce.

6. Zprostředkování zaměstnání

Cílem aktivity je zajištění pracovních míst účastníkům projektu.

V rámci projektu jsou provozovány mikrojesle s kapacitou 4 děti od půl roku do čtyř let. Místem realizace projektu je Výstavní 588/4, 603 00 Brno . Díky realizaci projektu dojde k rozšíření služby péče o dítě v
místě realizace a okolí.

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku RCI a to v oblasti obecného IT, jazykového vzdělávání, kurzů účetních, ekonomických, právních,  měkkých a manažerských dovedností a technického a jiného odborného vzdělání. Projekt bude realizován v prostorech členských organizací po celé ČR mimo hl. město Prahu po dobu 3 let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí.

Projekt si klade za cíl zlepšit zaměstnatelnost a zaměstnanost dvou cílových skupin v rámci Moravskoslezského kraje jež jsou uchazeči vedení v evidenci Úřadu práce ČR:
1, Osoby pečující o malé děti: osoby pečující o osobu mladší 15 let.
2, Osoby nezaměstnané déle než 5 měsíců a zároveň ve věku 55 a více let
Úspěšnou realizací projektu budou řešeny problémy cílové skupiny jako například nízké kariérové sebevědomí či vyšší nezaměstnanost ve srovnání s jinými ohroženými skupinami.

Klíčové aktivity projektu:
– Výběr účastníků do projektu
– Aktivizačně – motivační program
– Finanční gramotnost
– Počítačová gramotnost
– Rekvalifikační kurzy
– Zprostředkování zaměstnání
– Pracovní diagnostika
– Individuální poradenství
– Doprovodná opatření

Máte-li zájem dovědět se o projektu více nebo se jeho aktivit účastnit, neváhejte se na nás obrátit.